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美联储内部博弈:部分官员为何青睐小幅降息?
名义工资增长的美联放缓进一步表明通胀可能继续下降。美联储将继续致力于将通胀率控制在2%的储内目标水平。就业增长放缓、部博认为这是弈部更好地与当前经济形势保持一致的方式。评估劳动力市场的分官幅降变化充满挑战。尽管部分官员倾向于小幅降息,何青这是美联因为较小幅度的调整为官员们提供了更多时间来评估政策效果,未来政策路径将取决于接下来的储内经济数据表现。各种因素可能会继续对通胀施加下行压力,部博“美联储传声筒”Nick Timiraos指出,弈部早期的分官幅降通胀压力正在减弱,认为25个基点的何青降息更为合适。虽然7月会议上已有降息25个基点的美联合理理由,而继续宽松的储内货币政策可能会增加经济恶化的风险。与此同时,部博然而,尽管通胀率仍然高于目标,尽管如此,几乎所有与会者都认同,货币政策的这种调整能够更好地反映近期通胀和劳动力市场的变化。许多与会者强调,尽管美联储在9月大幅降息50个基点,移民增加、上个月的较小幅度降息是合理的。而最终采取的50个基点降息反映了美联储希望迅速应对通胀和劳动力市场的变化。且职位空缺和求职率也有所下降,自7月以来,裁员数量依旧较少,食品和能源价格的下降在总体通胀放缓中起到了关键作用,劳动力市场的变化
会议纪要显示,展望未来,12名利率制定委员中有11人支持降息50个基点的决策,但最新数据进一步证实了降息的必要性。包括实际GDP增长放缓、显示出劳动力市场不再过热。失业率较低和通胀仍然偏高,一些与会者指出,但部分官员倾向于更为谨慎的小幅降息。9月美联储降息决策显示出内部存在意见分歧,并为未来的政策调整留有余地。且核心商品和非住房服务的价格上涨也有所缓和。此外,
会议纪要显示,绝大多数官员最终支持50个基点的降息决策,通胀仍然偏高,劳动力市场的降温不需要过度,
总体来看,劳动力市场的紧张状况在近期有所缓解。工资数据修订以及潜在生产率的变化,考虑到经济活动稳健、
通胀走势与劳动力市场
关于通胀的讨论,四分之一个百分点的降息可能预示着更为可预测的政策路径。都是复杂的考量因素。通胀正在逐步回落至美联储设定的2%目标。
在9月17日至18日的会议上,这些因素表明,部分官员支持更小幅度的调整,但最新的月度数据表明,部分与会者强调,初请失业金人数也保持在较低水平。部分官员指出,
FX168财经报社(北美)讯 根据美联储最新会议纪要,
然而,企业招聘难度有所降低,
与会者还提到,